Performans Yönetim Sistemi
Şirketimizde Hedef ve Yetkinlik bazlı Performans Yönetim Sistemi uygulanmaktadır.
Performans Yönetim Sistemimizin temel amacı;
- Şirket hedeflerimizin kişi bazına indirgenerek, her çalışan tarafından paylaşılmasının sağlanması,
- Çalışanların şirket başarısına katkılarının gözlemlenmesi,
- Yönetici ve çalışan arasındaki beklentilerin karşılıklı anlaşılarak, açık iletişimin teşvik edilmesi,
- Değerlendirmenin somut, ölçülebilir hedeflere dayanması,
- Eğitim planlarına temel oluşturulmasıdır.